Contenido
1. Introducción
2. Objetivo
3. Origen de la
administración
4. Concepto de
administración
·
Gerente
·
Administradores
·
Clasificación de los administradores
5. Otras definiciones de
administración
6. Conclusión
7. Bibliografía
Introducción
La
administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se ejecutan
funciones en cierto orden y continuación, por consiguiente la administración no
es estática, por esto se hace necesario que constantemente se esté modificando.
Este proceso será de forma permanente, interrumpido y sistemático, el cual
tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan su esfuerzo y
conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir
acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.
Desde
el principio de la humanidad el hombre por las necesidades que se le han
presentado ha buscado la unión en grupos para poder satisfacer estas
necesidades.
Por
ejemplo para cazar un animal del tamaño de un dinosaurio era necesario tener
una organización para lo cual se necesitaba una persona que la dirigiera, en un
principio los lideres eran persona que nacían con esta vocación, pero con los
avances tecnológicos se ha comprobado que esta cualidad debe ser mejorada y
explotada.
A
través de la historia hemos visto como el ser humano se ha organizado han
creado líneas de mando como en la iglesia o en la milicia, la administración
está muy relacionada con el manejo de entes sociales, institucionales y demás.
Objetivo
El
objetivo principal de nuestro trabajo es lograr que cada uno de los aprendices
conozcamos la historia de la administración desde su inicio, así mismo que
aprendamos el concepto principal de
administración, ya que es un tema que tendremos presente a lo largo de nuestra
formación.
El
objetivo de la administración trasciende las necesidades del patrón, empresario
o director general de una organización, existe una jerarquía de objetivos
generados en la administración de cualquier organismo. Los primeros, y no por
ello los más importantes, son los objetivos económicos, cuando se cumplen estos
tiene una función vital.
Origen de la administración
Al
igual que toda disciplina científica, en la administración identificaremos el
objeto de estudio, que es la organización, cuyo origen se remonta hasta la
época primitiva; pues esta se da como una actividad práctica desde cuando el
hombre une sus esfuerzos para alcanzar objetivos comunes ante la imposibilidad
de vivir aislado por la naturaleza misma.
Primeramente
se asocia para que con esfuerzos comunes se satisfagan necesidades del grupo en
que se reúne, las diferentes organizaciones de esta época, como fueron en
proceso de evolución la horda, la tribu, el clan, matriarcado y patriarcado;
con esto, la administración sienta sus bases de actividad organizativa durante
la división del trabajo, durante las primeras y rudimentarias actividades
organizadas como la caza, pesca y recolección de frutos, analizando de estas
las formas de como quizá la persona responsable del grupo organizaba a las
demás y los recursos con que se contaba. Como ejemplo podemos analizar
vestigios de la prehistoria en las actividades de la caza, y nos encontramos
con una técnica utilizada, denominada de "arrastre" que consistía en
asustar a los enormes mamuts arrojándoles piedras, emitiendo gritos para
dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al despeñarse lo cual
indica antecedentes auténticos de organización de empleo de esfuerzo común para
alcanzar un objetivo determinado con fines preestablecidos.
Podemos
darnos cuenta que la administración como proceso de desarrollo lógico y la
necesidad de organización se da en todos los tiempos como actividad; pero su
avance se dio después de la segunda guerra mundial, se considera que la
tardanza en la evolución de esta ciencia se debe a varios aspectos:
primeramente a que en los primeros tiempos se consideraban los negocios como
poco apreciados y se decía que era una ocupación degradante. Inclusive
Aristóteles mencionaba que la compra-venta es una forma no natural de prosperar
y por lo tanto los negocios eran considerados por la gente educada, como una
ocupación ignominiosa.
La
administración adquirió auge en la depresión de 1929, cuando fue necesario
implementar mecanismos que permitieran utilizar eficientemente los recursos con
que se contaban, también despierta interés en los programas espaciales y de
defensa para obtener producción a costo mínimo en materiales y mano de obra.
En
la actualidad la administración es considerada como la herramienta principal
para lograr el éxito de las organizaciones en las condiciones que imperan de
competencia a nivel mundial de los mercados.
Administración
La administración se define como el proceso de
diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo
alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de
organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no
lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma,
de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las
organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para
alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
·
Los Gerentes actúan mediante relaciones que son
vías de dos sentidos; una de las partes está sujeta a la otra.
·
Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen
repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.
Administradores
Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:
Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:
·
Los operativos son personas que trabajan
directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar
el trabajo de otros empleados.
·
Los administradores dirigen las actividades de
otras gentes.
Los administradores convierten un conjunto de
recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una
empresa útil y efectiva.
Estos tienen la responsabilidad de realizar
acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los
objetivos del grupo.
Los
administradores se clasifican en:
·
Los administradores de primera línea por lo general
lo llamamos supervisores.
·
Los de mandos medios pueden ostentar títulos como
de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad,
gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional.
Los administradores por lo común ostentan títulos
de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director
general etc.
Otras
definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes:
·
La administración como una ciencia social compuesta
de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos
permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los
cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible
lograr.
·
La Administración consiste en lograr un objetivo
predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
·
La Administración es una ciencia social que
persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
·
La Administración es el proceso cuyo objeto es la
coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr
sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
Conclusión
Llegamos a la conclusión de la importancia de la
Administración en toda organización, ya que nos conlleva a obtener resultados
óptimos dentro de la misma.
Toda nuestra vida diaria está basada en la
administración, ya que nuestras metas, principios, objetivos, propósitos, etc.;
deben ser administrados como nuestra empresa personal.
Cuando hablamos de administración como una ciencia
describimos todas las funciones o elementos que la componen dentro de una
empresa o gerencia. La administración
es un producto social como tal, la función administrativa en cuanto a su
desarrollo y evolución, depende de la capacidad creadora del hombre.
Bibliografía
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